…caturita la vicenda del licenziamento. La G.XXX proprio in relazione a condotte del lavoratore di questo tipo, gli aveva già mosso in precedenza una contestazione disciplinare (del 7 maggio 2019, ante…...
…io il 24 gennaio 2020 pochi giorni prima della contestazione disciplinare (datata 27 gennaio 2020). Aveva quindi impugnato il licenziamento, in principalità, in quanto ritorsivo e discriminatorio e , …...
…di decadenza dall' impugnazione del primo licenziamento, circostanza che comportava l' impossibilità di esaminare la validità anche del secondo licenziamento. Inoltre, respingeva le domande del lavora…...
…ribunale di Bergamo. ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"-Q -Q .re OGGETTO: Licenziamento individuale per giust. motivo oggettivo"Z ) O or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z ) O or LU D_ o LU …...
…data a.r. il 13.1.2021; Il secondo licenziamento era intimato per giusta causa con raccomandata a.r. spedita il 16.2.2021 e richiamava una contestazione disciplinare del 4.2.2021. Con sentenza n. 620/…...
…omanda di differenze retributive spiegata dal ricorrente. Per quanto attiene infine al licenziamento disciplinare, ha ritenuto che le condotte oggetto dell' addebito contestato al lavoratore, avessero…...
…XXX A.XXX O.XX R.XXXX M.XXXXX e , sotto un primo profilo, ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente, in data 13 ottobre 2017, dal datore di lavoro, R.XXXX A.XXXXX, titola…...
…contestazione disciplinare, non ha reso alcuna giustificazione. Con successiva lettera del 20 settembre 2018, la cooperativa datrice di lavoro ha intimato alla E.XXXXXXX il licenziamento per giusta ca…...
… motivo è infondato. Il licenziamento de quo è un recesso per giusta causa ritenuto illegittimo perché sanzione sproporzionata rispetto alla gravità dell' addebito disciplinare contestato al D.XXX, ma…...
…l' art.4, comma 1 (ossia dalla norma che disciplina il caso, come quello in esame, in cui il licenziamento sia illegittimo per vizio di forma, perché intimato in violazione dell' art.7 stat.lav. - nel…...